～ 今回、募集の経緯 ～
現在、6人の営業社員で日々頑張っていますが、非常にありがたいことに お客様からのお問い合わせも引き続き多くいただいており、なかなか対応しきれないこともあり、営業人員の追加が急務となり、募集させて頂きました。
APPLICATION CONDITIONS
はじめに
仕事と家庭の両立をし,長く働き続けるためには、職場環境とワークライフバランスが重要です。
経済産業省が推進する健康経営優良法人に認定された当社は、リフォーム会社になりますが、皆さんが思っているようなリフォーム会社ではないと思いますので、ぜひ、求人情報をお読みください。
仕事内容
主に賃貸マンション等の退出後、改装リフォーム中心に手掛けます。
今回は既に取引のある会社からのお問合せやチラシ反響中心に対応をするお仕事の募集になります。多くの方がイメージするリフォーム会社の営業とは異なり、当社は既にたくさんの顧客様とお取引頂いておりますので、新規開拓・飛び込み営業・テレアポ営業やポスティングなどといった訪問営業などは一切ございません。お客様や現場に集中していただきます。
例えば、
主な営業業務… 不動産管理会社や個人オーナールート営業、一般顧客
主な現場業務… 物件の現場調査 → 工事手配 → 現場管理 → 引き渡し → アフターフォロー
主な事務業務… 見積作成 → 工程表作成 → 発注作業 → 請求書発行手配 → 入金確認など
などです。
働く為のサポート環境
- ① 各人にスマートフォン、iPad又はノートパソコンを貸与します。
最新のクラウドアプリで業務の効率化を図っています！（サイボウズ、AND PAD)例えば、外部からのリモート操作によるテレワークを推進している為、小さいお子様が急な病気で外に出れない時などでも外部や自宅から業務ができます。 - ② 各人に社用車を貸与します。社用車での自動車通勤になります。(直行・直帰可）
- ③ 自宅付近での駐車場代を別途支給します。（一律15,000円/月）
- ④ コアタイムなしのフレックス制度を導入しています。
アルファリフォーム 独自の主な特徴
～ 社員のプライベートを大切に考えます ～
- ① リフォーム会社ではめずらしく、土曜・日曜・祝日は休日です。年間休日125日です。（令和5年度 休日カレンダー）
- ② 有給休暇エブリ1（ワン）制度推進中。（毎月 1日取得目標）
- ③ 営業先は、社長が開拓してきた、職域（業界団体など）や不動産管理会社をベースにした営業になります。特に案件はマンションの退去時のリフォーム等やチラシ反響が多いです。
新規開拓、飛込営業・テレアポ営業・ポスティングなどといった訪問営業などはございません。
お客様や現場に集中していただきます。 ④ 社員の定着率が高い！
小規模ですので、社長と営業と事務の連携がとれています。
※勤続年数は平均12年以上と定着率が高いです。
⑤ ＜ユニークな報酬制度＞
～ やりがいを大切にします ～
新規ガツガツ営業ではないですが、努力と実績にはしっかりと給料でも反映するのが当社の特徴です。
例えば…
- 毎月の目標数字に対しては、達成度合いにより社長賞で金一封があります！
- 毎月の実績数字 チーム対決 勝利者チームには社長賞で金一封があります！
- 半期の目標数字達成でも毎月の社長賞とは別に、
半期の目標数字の達成度合いにより社長賞で「金一封」 があります！ - チームワークを大切にしているので 事務員さんにも同様に社長賞で金一封 があります！
- 全期の目標数字に対しても、達成度合いにより決算賞与支給します！
（以下も同様）
で、ここからが報奨金の真骨頂です！！
楽しく、個性を出して、目標に向けて頑張って欲しいと考えています。
半期毎に実績に応じて
- ホームラン王：100万円単位の受注でホームランとしてカウントし、ホームラン数を競う。
- 最多安打王 ：受注件数をヒット数として、最多安打王を目指そう！
- 打点王 ：粗利の実績を打点として換算。
- 三冠王 ：ホームラン王、最多安打王、打点王 独占した場合。
皆様もホームラン王・最多安打王・打点王を独占し、三冠王を目指しませんか！？
- 他にも色々な報奨制度 -
（1）無事故・無違反運転 1ヶ月ごと、1年間ごと、営業車で無事故・無違反運転の方（2）お客様アンケート 工事後にお送りするお客様アンケートで高評価を頂いた方
に社長賞で金一封があります！
事務社員にも報奨金などがある為、目標に向かって全社一丸になれます！
～ 社員の健康を大切に考えます ～
- 健康診断の実施（健康祝金あり 年1回）
- 従業員の健康診断受診率100％を目指します！
- 再検査・要治療者への受診勧奨
- 再検査・要治療者への受診勧奨により、重症化予防に努めます！
- 従業員全員 がん保険・所得補償保険 会社にて加入しています。安心して働いて頂けます。
社員の皆さんが働きやすい環境作りに力を入れるのは、お客様に注力して、+αの価値を提供して欲しいからです。
- 直行、直帰、在宅ワーク推奨（毎月 在宅ワーク手当あり）
- 会議日 ノー残業デー（月2回）
～働きやすさを考えた環境～
- 永年勤続表彰 10年、20年、30年
- 業務改善提案による報奨金制度（会社貢献度により）
- 仕事に関する資格、社員教育関係の通信教育 会社半額負担
- 資格取得祝（会社が決めている資格）
- 慶弔見舞金制度
- バースデー祝（1万円）1回/年
- アニバーサリー休暇 3日/年
- 社内旅行、ビンゴゲーム付き食事会、ランチ会など
- 福利厚生倶楽部 法人会員
「福利厚生制度のご案内（www.fukuri.jp/alpha-reform-benefit）」 - お取り寄せ弁当 月1回 全員配布
- おやつ常備
あなたのアイデア待ってます！業務改善提案による報奨金制度あり
入社後の研修・指導・フォロー体制
- 入社後、約3～6ヶ月間 教育担当の先輩社員に同行していただき、仕事の内容、流れを指導させていただきます。
- その後、比較的 取り組み易い案件から徐々に担当をお願いしてまいります。
※未経験者の方も先輩社員が時間をかけてしっかり・じっくりと指導するようにサポート・フォローします。ご安心ください。
異業種からの先輩営業マンQ&A
- Q. 異業種からリフォーム営業未経験者で入社して、現在までどのように仕事を覚えたか？
最初は先輩と同行させて頂き、全体の流れを把握し自分一人で行った場合のシュミレーションをしながら臨みました。
一人で実践する際にも、事前にお客様から質問されそうな事は予め調べたり、先輩や協力業者さんにもお知恵を借り、1つ1つ覚えていきました。
分からない事、疑問に思った事は遠慮なく聞くよう心がけました。 - Q. 異業種からの転職はどう大変だったか？
異業種からだと未知の世界の為、覚えないといけない事が多岐に渡り、最初の頃は残業も自然と多くなり大変でした。
また、お客様や社内以外にも協力業者さんとの関係構築も重要となる点が大変でした。 - Q. 逆に異業種から当社に入社して良かった事
覚える事が多く最初の頃は大変でしたが、独り立ち出来るようになってからは自分の裁量で仕事を進められ、実績に応じて還元される為、モチベーションを保ちつつ成長出来た点です。
また企業法人だけでなく、一般エンドユーザー様ともお仕事させて頂けるので仕事のマンネリ感が無く、常に新鮮な気持ちで取り組めるのが良かった点です。
組織構成
チームワークが取れている会社だから、社員の在籍年数は長い会社です。
営業職の入れ替わりが激しい会社が多い中、全社一丸で挑む社風や、社長と営業と事務の連携がとれている点も働きやすく、定着率が高い秘密だと考えています。
- 2023年4月現在
営業6名体制- 40歳代 22年目
- 40歳代 18年目
- 40歳代 15年目
- 40歳代 11年目
- 30歳代 10年目
- 20歳代 1年目
ちなみに事務サポートチームは以下のような体制です。
【事務4+1名体制】
経理1名、営業事務4名、派遣社員1名
社長を含め13名の組織です。
こんな方 是非一度お問合せ下さい！
営業職で仕事を探している方、こんな悩みや不安はありませんか？
- 休みもほどんど取れない環境で体を壊してしまいそうだ。
- 子どもの顔を見るのはいつも寝顔ばかり。
- 新規開拓や飛び込み営業ばかりで、ほとんど提案する機会がない！
- 個人プレーではなく、協力し合って仕事をしたい！
- 頑張った分を正当に評価して欲しい！
- リフォーム会社をはじめとする建築関連や不動産関連会社でお勤めの経験がある方。
- 建築、リフォームやDIYが好きな方。
応募お待ちしています
大手と比べるとオフィスは小さいかもしれません。
だけど、社員の生活をしっかり守る為、評価などで還元する方がよいと思いませんか?
11名の会社ですが、既に構築された営業システムと報奨制度。
それは、アルファリフォームが、社員の生活をしっかり守ることを大切に考え、設備投資よりも、評価などで還元してきたからです。
また、転勤も無いため、しっかりお客様と向き合った対応が可能です。
その分、しっかり学んでいただきたいと考え、仕事に関する資格の取得にかかる費用を一部負担するなど、成長を応援しています。
この度、多くのお客様からご依頼を頂いているため、営業職の募集を行います。
長い人生、家族が増えるなど生活環境の変化や、自身のキャリアプランを考えると、長く働ける環境が良いと思われないでしょうか？
心当たりがある方 是非一度お問い合わせください！
多くの方にお会いできることを楽しみにしています。
SCHEDULE
現場へ直行
ご自宅から会社営業車で現場へ直行します。
現場調査を1件～3件（内装材採寸、水廻り等・電気設備・その他不具合の有無のチェック）を確認して周ります。
お昼休憩
管理業務に集中
現在進行中の物件の施⼯管理業務を行います。
（現場で職人さんと色々と確認します。例えば、「足りない材料が無いか？」や「スケジュールに問題がないか？」等）
発注・見積り作成業務
新たにご受注頂いた案件の職人さんの手配や材料等の発注業務を⾏います。
現場調査した新しい案件の見積書を作成します。
翌日の確認・連絡業務
翌日の段取り確認やお客様や職人さんへの連絡等を行います。
APPLICATION REQUIREMENTS
アルファリフォームでは、おかげさまで多くのご依頼をいただいており、一緒に頑張ってくれる仲間を募集しています。
お客さまのお困りごとを解決し、喜んでいただけるやりがいのあるお仕事です。
募集職種と募集内容をご覧いただき、興味を持っていただけたらぜひページ下のフォームよりご応募ください。
お急ぎの場合はフリーダイヤル（0120-81-2406）からお気軽にお電話ください。
| 募集職種 | リフォーム営業（提携先の法人・職域様からの紹介フォロー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヵ月） |
| 仕事内容 | リフォーム案件の見積り及び施工管理 ※社用車使用 |
| 求めている人材 |
※ぜひ積極的な応募お待ちしております。 |
| 募集年齢 | 40歳以下限定 |
| 勤務地 | 【社内業務】大阪市生野区林寺5-12-10 【営業エリア】京阪神一円 |
| 交通アクセス | JR大和路線「東部市場前」駅下車 徒歩約12分 |
| 給与・待遇 | 280,000～350,000円 ※但し、未経験者の方は230,000円～ ※みなし残業 45時間含む ※経験・資格等により決定します。 ※試用期間中も同条件です。 ※昇給年1回 4月 【その他手当等】
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| 当社リフォーム営業未経験者 入社後の年収推移 例 |
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| 賞与 | 年2回（7月、12月）、決算賞与（3月、会社目標達成時） |
| 勤務時間・休日・休暇 |
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| 待遇・福利厚生 |
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| その他 | 大手と比べるとオフィスは小さいしかもしれません。 しかし、社員の生活をしっかり守る為、評価などで還元する方がよいと思われないでしょうか？ 13名の会社ですが、既に構築された営業システムと報奨制度。 ぜひ、多くの方にお会いできることを楽しみにしています。 |
| 応募方法 | 「エントリー」フォームからエントリーをお願いします。 ※エントリーならびに選考中にご提出いただいた応募者の個⼈情報は、採⽤活動および採⽤後の適切な雇⽤管理のためにのみ利用します。これらの⽬的以外に、取得した個⼈情報を利用することはいたしません。 |
ENTRY FORM
0120-81-2406