~ 今回、募集の経緯 ~
現在、5人の営業社員で日々頑張っていますが、非常にありがたいことに お客様からのお問い合わせも引き続き多くいただいており、なかなか対応しきれないことから、営業人員の追加が急務となり、募集させて頂きました。
APPLICATION CONDITIONS
はじめに
仕事と家庭の両立をし、長く働き続けるためには、職場環境とワークライフバランスが重要です。
経済産業省が推進する健康経営優良法人に認定された当社は、リフォーム会社になりますが、皆さんが思っているようなリフォーム会社ではないと思いますので、ぜひ、求人情報をお読みください。
仕事内容
主に賃貸マンション等の退出後、改装リフォーム中心に手掛けます。
今回は既に取引のある会社からのお問合せやチラシ反響中心に対応をするお仕事の募集になります。多くの方がイメージするリフォーム会社の営業とは異なり、当社は既にたくさんの顧客様とお取引頂いておりますので、新規開拓・飛び込み営業・テレアポ営業やポスティングなどといった訪問営業などは一切ございません。お客様や現場に集中していただきます。
例えば、
主な営業業務… 不動産管理会社や個人オーナールート営業、一般顧客
主な現場業務… 物件の現場調査 → 工事手配 → 現場管理 → 引き渡し → アフターフォロー
主な事務業務… 見積作成 → 工程表作成 → 発注作業 → 請求書発行手配 → 入金確認など
<主なお仕事の流れ>
既に取引のある会社様、チラシやホームページを見てお問合せくださったお客様、OB客様からの案件が中心です。
お客様のニーズに応える最適なリフォームプランを提案営業していく仕事です。
お客様からのお問合せ、アポイントとる
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現地調査、ヒヤリング
↓
プランニング・お見積作成
↓
ご契約
↓
工程表作成、工事・発注手配
↓
工事管理
↓
お引渡し、アフターフォロー
働く為のサポート環境
- ① 各人にスマートフォン、iPad、ノートパソコンを貸与します。
最新のクラウドアプリで業務の効率化を図っています!(サイボウズ、キントーン)例えば、外部からのリモート操作によるテレワークを推進している為、自分で仕事の裁量が図れるようになれば、小さいお子様が急な病気で外に出れない時などでも外部や自宅から業務ができます。 - ② 在宅ワーク手当を別途支給します。(一律1,000円/月)
- ③ 各人に社用車を貸与します。社用車での自動車通勤になります。(直行・直帰可)
- ④ 全営業車にドライブレコーダー、アルコールチェッカー、居眠り運転防止装置装着しています。
- ⑤ 自宅付近での駐車場代を別途支給します。(一律15,000円/月)
- ⑥ コアタイムなしのフレックス制度を導入しています。
- ⑦ 年4回のフォローアップ個人面談実施。
- ⑧ 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- ⑨ 転勤なし
- ⑩ 外部研修、メーカー研修など教育体制を整えています。
例えば、外出中も事務作業ができるよう ノートパソコン・タブレット・I-phone持参で 各アプリを利用し、社内外とのコミュニケーションをとっています。
基本的にノルマがなく、月給は固定給で、業績は賞与や各社長賞(毎月、賞与時)にて反映させて頂きます。
年齢や年次に関係なく頑張った人が正当に報われる環境で、モチベーション高く働けます。
普段はオフィスカジュアル(お客様訪問時、その他必要時はジャケット着用)で大丈夫です。
各社長賞(毎月、賞与時)などの報奨金に加え、休暇の取りやすさなどの 環境面でしっかり還元しています。
業界トップクラスの休日、各種手当など充実の待遇を実施しています。
案件の共有や困った際のサポートに力を入れており、業界トップクラスの定着率につながっています。
また、案件は営業部長が、個々の状況を踏まえて割り振るので、業務が一部に集中することもなく、
何かあれば周囲がサポートします。
多様性のある働き方が実現できる制度の導入をし、各人のライフ&ワークバランスを後押しします。
当社では、1人ひとりが自分らしく、快適に働けるように、仕事の進め方は個人にお任せしています。
自分で調整すれば、自由度高く働くことが出来ます。
働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。
また、ライフステージに合わせた柔軟な働き方や仕事と家庭を大切にして自分らしく働き続けられます。
(家族のライフイベントを大切に出来ます。)
アルファリフォーム
独自の主な特長
~ 社員のプライベートを大切に考えます ~
- ① リフォーム会社ではめずらしく、土曜日・日曜日・祝日は定休日です。年間休日125日です。(令和6年度 休日カレンダー)
- ② フレックス制勤務採用(コアタイムなし)
- ③ 有給休暇エブリ1(ワン)制度推進中。(毎月 1日取得目標) 半日から取得可。
- ④ 営業先は、社長が開拓してきた、職域(業界団体など)や不動産管理会社をベースにした営業になります。特に案件はマンションの退去時のリフォーム等やチラシ反響が多いです。
新規開拓、飛込営業・テレアポ営業・ポスティングなどといった訪問営業などはございません。
お客様や現場に集中していただきます。 ⑤ 社員の定着率が高い!
小規模ですので、社長と営業と事務の連携がとれています。
※勤続年数は平均16年以上と定着率が高いです。
⑥ <ユニークな報酬制度>
~ やりがいを大切にします ~
新規ガツガツ営業ではないですが、努力と実績にはしっかりと給料でも反映するのが当社の特長です。
例えば…
- 毎月の目標数字に対しては、達成度合いにより社長賞で金一封があります!
- 半期の目標数字達成でも毎月の社長賞とは別に、
半期の目標数字の達成度合いにより社長賞で「金一封」 があります! - チームワークを大切にしているので 事務員さんにも同様に社長賞で金一封 があります!
- 全期の目標数字に対しても、達成度合いにより決算賞与支給します!
(以下も同様)
で、ここからが報奨金の真骨頂です!!
楽しく、個性を出して、目標に向けて頑張って欲しいと考えています。
半期毎に実績に応じて
- ホームラン王:100万円単位の受注でホームランとしてカウントし、ホームラン数を競う。
- 最多安打王 :受注件数をヒット数として、最多安打王を目指そう!
- 打点王 :粗利の実績を打点として換算。
- 三冠王 :ホームラン王、最多安打王、打点王 独占した場合。
皆様もホームラン王・最多安打王・打点王を独占し、三冠王を目指しませんか!?
- 他にも色々な報奨制度 -
(1)無事故・無違反運転 1ヶ月ごと、1年間ごと、営業車で無事故・無違反運転の方※全営業車にドライブレコーダー・アルコールチェッカー・居眠り運転防止装置装着しています。
(2)お客様アンケート 工事後にお送りするお客様アンケートで高評価を頂いた方
に社長賞で金一封があります!
(3)施工事例写真買取制度
事務社員にも報奨金などがある為、目標に向かって全社一丸になれます!
~ 社員の健康を大切に考えます ~
- 健康診断の実施(健康祝金あり 年1回)
- 従業員の健康診断受診率100%を目指します!
- 再検査・要治療者への受診勧奨により、重症化予防に努めます!
- 従業員全員 がん保険・所得補償保険・従業員補償労災制度(AIG損害保険、ハイパーメディカル従業員補償労災) 会社にて加入しています。安心して働いて頂けます。
社員の皆さんが働きやすい環境作りに力を入れるのは、お客様に注力して、+αの価値を提供して欲しいからです。
- 直行、直帰、在宅ワーク推奨(毎月 在宅ワーク手当あり)
- 会議日 ノー残業デー(月2回)
※自分で仕事の裁量が図れるようになれば、フレキシブルな働き方が可能になります。
~働きやすさを考えた環境~
- 休日家族手当 5,000円〜10,000円(毎月)
- 永年勤続表彰 10年、20年、30年
- 業務改善提案による報奨金制度(会社貢献度により)
- 仕事に関する資格、社員教育関係の通信教育 会社半額負担
- 資格取得祝(会社が決めている資格)
- 慶弔見舞金制度
- バースデー祝(1万円)1回/年
- アニバーサリー休暇 3日/年
- 産休制度
- 育児・介護休業制度
- 社内旅行、ビンゴゲーム付き食事会など
- 日本フルハップ加入
<主な特典>- 業務中ケガによる通院、入院などの補償
- 日本フルハップ契約保養施設宿泊助成 全国70ケ所
- デパート割引(高島屋・近鉄)
- ホテル割引(ダイワロイヤルホテル 24ケ所、プリンスホテル&リゾーツ46ケ所)
- 旅行パック割引(JTB、近畿日本ツーリスト、日本旅行、HIS他)
- レンタカー割引(トヨタレンタカー、ニッポンレンタカー、オリックスレンタカー他)
- その他国内外20万件以上の優待サービスが使い放題(日本フルハップ クラブオフ)
- お取り寄せ弁当 月1回 全員配布
- おやつ常備
あなたのアイデア待ってます!業務改善提案による報奨金制度あり
入社後の研修・指導・フォロー体制
入社後、3~6ヶ月 教育担当の先輩社員と共に、営業活動や施工現場、点検作業などに同行して頂き、OJTで 提案業務の仕方や工事の流れ、営業スキルを覚えて頂きます。
最初のうちは、1日で施工が終わる「給湯器」や「トイレ」工事など比較的簡単なリフォームからお任せします。
その後は習得・成長のペースに合わせて指導させて頂きます。
また並行して商品知識を学べる社外メーカー研修、各種社外セミナーなどの研修やスキルアップ研修も実施しています。
住宅やリフォームに関する知識を着実に習得できる環境です。
定期的に年4回の個人面談も実施していますので、困ったことがあればお気軽に相談ください。
※未経験者の方も先輩社員が時間をかけてしっかり・じっくりと指導するようにサポート・フォローします。ご安心ください。
異業種からの先輩営業マンQ&A
- Q. 異業種からリフォーム営業未経験者で入社して、現在までどのように仕事を覚えたか?
最初は先輩と同行させて頂き、全体の流れを把握し自分一人で行った場合のシュミレーションをしながら臨みました。
一人で実践する際にも、事前にお客様から質問されそうな事は予め調べたり、先輩や協力業者さんにもお知恵を借り、1つ1つ覚えていきました。
分からない事、疑問に思った事は遠慮なく聞くよう心がけました。 - Q. 異業種からの転職はどう大変だったか?
異業種からだと未知の世界の為、覚えないといけない事が多岐に渡り、最初の頃は残業も自然と多くなり大変でした。
また、お客様や社内以外にも協力業者さんとの関係構築も重要となる点が大変でした。 - Q. 逆に異業種から当社に入社して良かった事
覚える事が多く最初の頃は大変でしたが、独り立ち出来るようになってからは自分の裁量で仕事を進められ、実績に応じて還元される為、モチベーションを保ちつつ成長出来た点です。
また企業法人だけでなく、一般エンドユーザー様ともお仕事させて頂けるので仕事のマンネリ感が無く、常に新鮮な気持ちで取り組めるのが良かった点です。
組織構成
チームワークが取れている会社だから、社員の在籍年数は長い会社です。
営業職の入れ替わりが激しい会社が多い中、全社一丸で挑む社風や、社長と営業と事務の連携がとれている点も働きやすく、定着率が高い秘密だと考えています。
- 2024年6月現在
営業5名体制 勤続年数は平均16年以上です。
営業社員は30~40歳代が中心です。
ちなみに事務サポートチームは以下のような体制です。
【事務5+1名体制】
経理事務1名、営業事務4名、外部委託インテリアコーディネーター1名
社長を含め12名の組織です。
こんな方 是非一度お問合せ下さい!
営業職で仕事を探している方、こんな悩みや不安はありませんか?
- 休みもほどんど取れない環境で体を壊してしまいそうだ。
- 子どもの顔を見るのはいつも寝顔ばかり。
- 新規開拓や飛び込み営業ばかりで、ほとんど提案する機会がない!
- 頑張った分を正当に評価して欲しい!
- リフォーム会社をはじめとする建築関連や不動産関連会社でお勤めの経験がある方。
- 建築、リフォームやDIYが好きな方。
応募お待ちしています
大手と比べるとオフィスは小さいかもしれません。
だけど、社員の生活をしっかり守る為、評価などで還元する方がよいと思いませんか?
11名の会社ですが、既に構築された営業システムと報奨制度。
それは、アルファリフォームが、社員の生活をしっかり守ることを大切に考え、設備投資よりも、評価などで還元してきたからです。
また、転勤も無いため、しっかりお客様と向き合った対応が可能です。
その分、しっかり学んでいただきたいと考え、仕事に関する資格の取得にかかる費用を一部負担するなど、成長を応援しています。
この度、多くのお客様からご依頼を頂いているため、営業職の募集を行います。
長い人生、家族が増えるなど生活環境の変化や、自身のキャリアプランを考えると、長く働ける環境が良いと思われないでしょうか?
心当たりがある方 是非一度お問い合わせください!
多くの方にお会いできることを楽しみにしています。
SCHEDULE
現場へ直行
ご自宅から会社営業車で現場へ直行します。
現場調査を1件~3件(内装材採寸、水廻り等・電気設備・その他不具合の有無のチェック)を確認して周ります。
お昼休憩
【施工】管理業務に集中
現在進行中の物件の施工管理業務を行います。
(現場で職人さんと色々と確認します。例えば、「足りない材料が無いか?」や「工事スケジュールに問題がないか?」等)
【工事】発注・見積り作成業務
新たにご受注頂いた案件の職人さんの手配や材料等の発注業務を行います。
現場調査した新しい案件の見積書を作成します。
翌日の確認・連絡業務
翌日の段取り確認やお客様や職人さんへの連絡等を行います。
APPLICATION REQUIREMENTS
アルファリフォームでは、おかげさまで多くのご依頼をいただいており、一緒に頑張ってくれる仲間を募集しています。
お客さまのお困りごとを解決し、喜んでいただけるやりがいのあるお仕事です。
募集職種と募集内容をご覧いただき、興味を持っていただけたらぜひページ下のフォームよりご応募ください。
お急ぎの場合はフリーダイヤル(0120-81-2406)からお気軽にお電話ください。
募集職種 | リフォーム営業(提携先の法人・職域様からの紹介フォロー) ※新規開拓、テレアポ、飛び込み訪問営業などは一切ございません、 |
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雇用形態 | 正社員(試用期間3〜6ヵ月) ※試用期間中は契約社員での雇用となります。 |
仕事内容 | リフォーム案件の見積り及び施工管理 ※社用車使用 |
求めている人材 |
※ガツガツ新規のリフォーム営業をやっていて少し方向性が違うな、 ※ぜひ積極的な応募お待ちしております。 |
必要な経験・スキル |
<経験者>
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募集年齢 | 45歳以下限定(長期キャリア形成の為) |
勤務地 | 【社内業務】大阪市生野区林寺5-12-10 【営業エリア】京阪神一円 ※転勤がないので、安心して腰を据えてじっくり長く、お客様と向き合え続けられる環境です。 |
交通アクセス | JR大和路線「東部市場前」駅下車 徒歩約12分 |
給与・待遇 |
<リフォーム営業経験者の方> 350,000~450,000円 ※能力、経験により決定します。 ※初年度想定年収 420〜540万円+諸手当(毎月)+インセンティブ社長賞各種(毎月、夏冬賞与時)+賞与(夏冬)+決算賞与(会社目標達成時) ※賞与は業績に応じて支給させて頂きます。 ※みなし残業 45時間含む。(超過分は別途支給します。) ※契約期間終了後、正社員採用となった場合、能力・経験・資格等を考慮の上、決定します。 ※契約期間中も同条件です。 ※昇給年1回 4月、臨時昇給あり ※昇給は契約期間中はありません。 【その他手当等】
※月給はあくまでも目安の金額であり、試用期間(契約期間)中の選考を通じて、経験・能力を考慮の上、個人の能力やスキルによって決定します。 基本方針は年齢・性別を問わず、毎月 固定給で安定しながら、成果と頑張りは社長賞や賞与でしっかり反映しています。 頑張るほどにキャリアアップ&正当に評価されやすい体制を敷いているため、成果=収入UPに直結する環境です。 アルファリフォーム 営業社員 年収平均推移(令和6年現在) 3年目 595万円 5年目 668万円 10年目 772万円 15年目 1116万円 |
賞与 | 年2回(夏7月、冬12月)、決算賞与(3月、会社目標達成時) ※業績に応じて支給させて頂きます。 ※その他業績に応じて社長賞(夏・冬賞与時) ※賞与・社長賞は契約期間中は ありません。 |
勤務時間・休日・休暇 |
※月の残業時間は平均30時間台と働きやすい環境になっています。 残業を減らせるよう、みんなで工夫しています。 ※基本的には、希望する日程はお休み頂けるように考慮しています。 予定に合わせて自身のスケジュールを管理しながら、働くことが可能です。 お客様との予定がない限り、柔軟にお休みも取得できる環境です。 休日出勤が発生した場合は振替休日を取得 プライベートもしっかり休みつつ、働きやすさもしっかり確保できます。 |
待遇・福利厚生 ※正社員採用後となります。 |
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その他 | 大手と比べるとオフィスは小さいしかもしれません。 しかし、社員の生活をしっかり守る為、評価などで還元する方がよいと思われないでしょうか? 11名の会社ですが、既に構築された営業システムと報奨制度。 ぜひ、多くの方にお会いできることを楽しみにしています。 最後に、毎月の月給は固定給で、社長賞(毎月・賞与時)などの報奨金に加え、休暇の取りやすさなどの環境面でしっかり還元しています。 業界ではめずらしく土・日・祝日が公休日で業界トップクラスの休日、各種手当など充実の待遇を実施しています。 多様性のある働き方が実現できる制度の導入をし、各人のライフ&ワークバランスを後押しします。 当社では、1人ひとりが自分らしく、快適に働けるように、仕事の進め方は個人にお任せしています。 自分で調整すれば、自由度高く働くことが出来ます。 働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 また、ライフステージに合わせた柔軟な働き方や仕事と家庭を大切にして自分らしく働き続けられます。 (家族のライフイベントを大切に出来ます。) |
応募方法 | 「エントリー」フォームからエントリーをお願いします。 ※エントリーならびに選考中にご提出いただいた応募者の個人情報は、採用活動および採用後の適切な雇用管理のためにのみ利用します。これらの目的以外に、取得した個人情報を利用することはいたしません。 |
ENTRY FORM
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