人財を大切にする
福利厚生制度
2025年4月現在
- 永年勤続表彰 10年･20年･30年
10年→10万円、20年→20万円、30年→30万円
（パートさん 10年→5万円、20年→10万円、30年→15万円）
※決算賞与時支給 - 退職金制度（勤続3年以上）
※契約期間は勤続期間に含まれません。 - 昇給年1回（4月）
- 決算手当 4月給与時 経理10,000円
- アニバーサリー休暇 3日/年
※日にちは任意に決められる。（パートさん 1日/年） - バースデー祝 1万円/人 年1回・該当月
- 健康診断の実施（女性の方は婦人科検診も可能です）
- 人間ドック 健康祝金 5000円/年
※決算賞与時支給 - 決算賞与（3月、会社目標達成時）
- 粗利益率 25％賞
営業 個人年間粗利益率25%以上の方25,000円、26％以上の方は50,000円
※決算賞与時支給 ※決算賞与が支給されるときに限る ※年間粗利益額≧個人年間所得×3.9が条件 - 従業員全員 がん保険加入、所得補償保険、通勤自転車保険
- 日本フルハップ加入
＜主な特典＞
業務中ケガによる通院、入院などの補償
日本フルハップ契約保養施設宿泊助成 全国70ケ所
デパート割引（高島屋・近鉄）
ホテル割引（ダイワロイヤルホテル 24ケ所、プリンスホテル＆リゾーツ46ケ所）
旅行パック割引（JTB、近畿日本ツーリスト、日本旅行、HIS他）
レンタカー割引（トヨタレンタカー、ニッポンレンタカー、オリックスレンタカー他）
その他国内外20万件以上の優待サービスが使い放題（日本フルハップ クラブオフ） - 粗利計算集計手当 7月・12月給与時 経理10,000円
- 賞与（7月、12月）
- 各タイトル表彰（最多ホームラン王、最多安打王、最多打点王、三冠王）（半期）
- 会社に頂いたお中元、お歳暮の頒布 年2回
- 社内旅行、ビンゴゲーム付き食事会など
- 各種社長賞制度（随時・毎月・半期・全期）
- エブリ1有給休暇制度
有給取得日数の残数の範囲で、毎月1日以上（半日単位でも可）取得目標 - お取り寄せ弁当 月1回 全員
※2月実績 3月支給分は2,000円/人 - 無事故・無違反
※毎月 1,000円・決算賞与時 31,500円支給 - 当月給与締め期間内
①会社休日カレンダー公休日（振替可） 日数全て休み10,000円
②公休日（振替可） 8日以上①未満5,000円 繁忙期2/21～5/20は除外 - 見積前アンケート回収（すべてのお客様のみに発送）
毎月給与時（前月実績分）1物件につき 営業のみ300円 - 夜間駐車場手当 15,000円/月
- 施工事例写真登録
毎月給与時（前月実績分）1物件、施工前後ペア1ヵ所につき
営業500円/箇所 担当事務500円/箇所
※但し、社長に採用された写真のみカウントです。 - 伝票発行手当 100件発行単位で1000円/月
- 見積依頼お礼ハガキ発送（新規のお客様のみに発送）
毎月給与時（前月実績分）1物件につき 担当事務100円 - お客様の声発送（新規のお客様のみに発送）
毎月給与時（前月実績分）1物件につき 担当事務100円 - 工事後アンケート回収（すべてのお客様のみに発送）
毎月給与時（前月実績分）1物件につき 担当事務のみ300円 - 自転車貸与、通勤駐輪場契約
- 会議日 ノー残業デー（月2回）
- お客様の声賞 オール5+お客様の声 営業2000円、担当事務1000円
- 在宅ワーク手当 1000円/月
- 従業員補償労災制度（AIG損害保険 ハイパーメディカル従業員補償労災）加入
- 業務改善提案による報奨金制度（会社貢献度により）
- 慶弔見舞金制度（結婚･出産･子供の入学等･弔事など）
現状の見舞金規程に追加 → 従業員さんの子息 小中高学校に入学した時、各10,000円 - 時短勤務（緊急事態宣言時）
- 産休制度
- 育児・介護休業制度
- 仕事に関する資格･社員教育関係の通信教育代金 会社半額負担
※事前に申し込み段階で会社承認必要・通信教育は終了証書提出しないと無効
※1資格1回限り - 資格取得祝（会社が決めている資格）
2級建築施工管理技士 3万円
インテリアコーディネーター・2級建築士 5万円 ※取得時、合格証書提出
1級建築施工管理技士 5万円 ※取得時、受験料会社負担します。
1級建築士 10万円